偏见是支持或反对一个想法、对象、团体或个人的自然倾向。它通常是后天习得的，高度依赖于一个人的社会经济地位、种族、民族、教育背景等变量。在个人层面，偏见会对某人的个人和职业关系产生负面影响；在社会层面，它可能导致对一个群体的不公平迫害，如大屠杀和奴隶制。

从很小的时候开始，人们就会区分那些像他们一样的人，他们的“内群体”，和那些不像他们的人，“外群体”。从好的方面来说，他们可以获得认同感和安全感。然而，极端地说，这种分类会助长“我们与他们”的心态，并导致有害的偏见。

人们天生就有偏见——他们喜欢某些东西，不喜欢其他东西，往往没有完全意识到自己的偏见。偏见是在年轻时获得的，通常是由于一个人的成长。当这种无意识的偏见导致个人或群体因性别、种族、民族或其他因素而对他人不好时，就会产生问题。

一般来说，不是的。每个人都有一定程度的偏见。根据第一印象做出判断是人的本性。此外，大多数人一生都受到学校、宗教机构、出身家庭和媒体的制约。然而，通过批判性地反思判断并意识到盲点，个人可以避免刻板印象和有害的偏见。

告诉人们“压制偏见”或种族主义往往会产生相反的效果。当人们被训练成注意到偏见或种族主义思想而不试图将其推开时，他们就能够慎重选择如何对待他人。随着时间的推移，这可以减少歧视和偏见。

当你是演员时，你更有可能将自己的行为视为外部和情境因素的结果。然而，当你观察别人时，你更有可能认为他们的行为是基于内部因素（如整体性格）。这可能会导致神奇的思维和缺乏自我意识。

人们倾向于跳过第一条可用的信息，并无意识地使用它来“锚定”他们的决策过程，即使这些信息是不正确的或有偏见的。这可能会导致错误的判断和糟糕的决策，尤其是当他们没有花时间思考他们的选择时。

当有人试图在没有具体证据支持的情况下将原因或动机归因于他人的行为时，就会出现归因偏差。

确认偏差是指大脑倾向于搜索和关注支持某人已经相信的信息，而忽略与这些信念相反的事实，尽管它们是相关的。

有后见之明偏见的人认为他们应该预料到某些结果，只有在更多的知识和观点的帮助下，这些结果现在才可能变得明显。他们可能会忘记，在事件发生时，所需的大部分信息根本不可用。他们也可能做出不公平的假设，认为其他人会分享他们的经历，并期望他们得出同样的结论。